ВОЛШЕБНОЕ СЛОВО «ХЕДХАНТИНГ»

Один из способов быстро нанять ключевого сотрудника — это переманить его с другого предприятия - хендхантинг.

Способ дорогой, но результативный.

Пригласив «звезду» на месяц, предприятие не раскрутить, и это надо четко понимать.

Нужно, чтобы Ваш бизнес имел своих постоянных клиентов, а такая база нарабатывается в течение 6-12-ти месяцев.

Итак, принято решение «хантить». Что для этого нужно:

1) Составляем список предприятий–«доноров», откуда будем переманивать специалиста.

2) Готовим легенду и визитку, визитную карточку, псевдоним своей компании, некий семизначный

номер. Все записываем. Иначе «хантер» может все забыть или запутаться в деталях.

3) Делаем обзвон всех предприятий из получившегося у нас списка.

Цель обзвона - найти и узнать ФИО сотрудника, должность которого Вас интересует.

 

 «Хантят» всех: управляющих, талантливых менеджеров, администраторов, бухгалтеров, линейный персонал - то есть всех, кто для Вас имеет ценность.

 

Есть способы защиты от «хантеров», и их несколько:

1. Никому не давайте телефоны своих сотрудников.

2. Разработайте хорошую систему мотивации ключевых сотрудников.

3. Заключите с ключевыми сотрудниками контракты.

 

Помните, что на ключевых сотрудниках нельзя экономить, ведь от их работы напрямую зависит успех Вашего бизнеса.

Контакты

Адрес:

г.Москва, Щелковское шоссе, д.100

Email :

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Телефон/факс:

+7(916) 610-17-02

 

Галерея


автокраны и гусеничные краны по специальбным ценам
ремонт АКПП от компании Транслидер
Заказать звонок
1000 максимум символов