КАК СОЗДАТЬ РАБОЧУЮ СИСТЕМУ ИЗ ИДЕАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ?

30% успеха любого бизнеса - это люди, которые на этот бизнес работают!

В связи с демографическим провалом в 1994-1998г., специалистов со стажем становится все меньше, а молодых ребят, которых можно научить технологиям работы, просто нет физически.

Особенно остро проблема квалифицированного персонала стоит в регионах.

Не секрет, что у многих управляющих и директоров каждый день начинается с головной боли: где найти персонал?

 Как принять грамотного специалиста? Как закрыть свободную вакансию? А кадровых «дыр» становится все больше и больше! Проблема найма становится все острее. Приходится просить в коллег, чтобы они подменили друг друга в сменах, вызывать сотрудников из отпусков.

Управляющий постоянно препирается с сотрудниками, а не управляет.

О корпоративном духе предприятия и говорить нечего: его просто не с кем формировать.

От этого страдает дело, клиентов становится все меньше, и уже недалеко и до разорения.

Но решение этой проблемы есть.

Существует система найма персонала, которая не нами придумана, но которую надо

просто адаптировать под себя. Необходимо постоянно, постоянно, постоянно принимать людей на работу, т. е. вакансия о приеме на работу должна быть всегда открыта.

Принимать всегда чуть больше, чем необходимо, и постоянно отсеивать людей, которые дают худший результат.

В сети ЛеТуаль100филиалов и каждый год увольняют директора, филиал которого дал показатели ниже всех.

Вот там и здоровая конкуренция и корпоративный дух предприятия, и люди работают, как часы.

В Майкрософт ежегодно увольняется до пяти процентов сотрудников за низкую производительность и слабое качество работы.

Контакты

Адрес:

г.Москва, Щелковское шоссе, д.100

Email :

Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Телефон/факс:

+7(916) 610-17-02

 

Галерея


автокраны и гусеничные краны по специальбным ценам
ремонт АКПП от компании Транслидер
Заказать звонок
1000 максимум символов